西安交大人才培育系列报道:变革研究生培育机
来源:焦炭网 发表于2019-07-29 04:45:11 编辑:周冬雨
摘要: 目前我国已进入世界高级教育大国的队伍,可是要成为高级教育强国,有必要做好研讨生教育。西安交通大学作为我国为数不多的具有八十余年研讨生教育

目前我国已进入世界高级教育大国的队伍,可是要成为高级教育强国,有必要做好研讨生教育。西安交通大学作为我国为数不多的具有八十余年研讨生教育前史的名校,始终将培育具有坚实根底理论和体系专业常识,具有立异精力及较高学术和科研水平的人才作为研讨生教育的政策。

作为国内榜首批博士、硕士点授权单位的高校,西安交大的研讨生教育在近年来有了长足的展开,已形成了与本科生教育规划势均力敌的态势。在研讨生规划不断展开的一起,西安交大始终不渝地坚持“质量为本”的理念,近年来以展开研讨生培育机制变革的试点工作为要害,经过构建以科学研讨为主导的研讨生培育机制,发挥导师的活跃性;构建研讨生培育进程的竞赛机制,调集研讨生学习自动性;构建统筹资源优化装备的招生计划办理机制,完结规划与结构的合理性;构建以进步研讨生培育质量为政策的质量保证机制以及构建以习惯立异人才培育为政策的课程体系,全面进步研讨生培育质量等一系列办法,取得了成效,得到了必定,并在全国高校推行。

一、树立以科学研讨为主导的研讨生培育机制

 

西安交大人才培育系列报道:变革研究生培育机制 进步研究生培育质量

清晰导师权力与职责,发挥导师的活跃性:研讨生培育机制变革以树立“研讨生立异基金”为切入点,经过签定校园、学院、导师和研讨生之间的四方协议,清晰导师的权力与职责。此权力与职责不只促进导师在研讨生招生中精选研讨生,改动曩昔接纳研讨生是“免费午饭”的状况,有用地约束了单个导师招生过多的现象,促进导师在培育中对研讨生严格要求、尽心辅导,调集导师争夺科研项目的活跃性。

强化导师赞助准则,保证研讨生培育与科学研讨紧密结合:研讨生奖助金施行导师与校园联合赞助制,研讨生取得校园和导师的经费支撑,从准则上保证科研在研讨生培育中的主导作用,变革后研讨生自选课题份额大幅下降,研讨生立异才干在实践科研项目中得到培育。

二、引进研讨生培育进程的竞赛机制

施行奖助金动态办理制,鼓舞研讨生的学习自动性:在研讨生培育进程中引进奖助金动态办理机制,树立了研讨生“奖学金”及“三助”岗位,并将奖学金与膏火挂钩,即奖学金取得者免交膏火,未取得奖学金者须交纳膏火。奖学金按学年鉴定,“三助”岗位按学期评聘,均施行动态调整。研讨生有必要吃苦学习、勤勉研讨、努力工作、做出效果,才干取得奖学金。这种具有竞赛性的准则培育了研讨生的竞赛认识,调集了研讨生学习、科研的活跃性。

加强研讨生中期查核,引进了竞赛筛选机制:2019年研讨生院出台一系列中期查核办理办法,其间,一个重要的打破点便是筛选机制,将未经过中期查核的硕士生列为质量盯梢方针,予以要点重视,加强辅导,盯梢培育。硕士研讨生学满三年,达不到学位规范者,不颁发学位,达不到结业条件者,不准予结业,只给予结业或肄业处理;关于未经过中期查核的博士生,除加强辅导以外,还及时进行分流或筛选。博士研讨生在三至六年内,将依照学业完结状况以不同的办法完毕学籍,如取得博士双证、取得博士研讨生结业证和硕士学位证、仅取得博士研讨生结业证、以及取得博士研讨生结业证或肄业证等。经过这样的分流筛选准则,既保证了学位颁发质量,又给研讨生供给了多种进入社会的途径,表现人性化办理的理念。这一变革办法大大激起了研讨生学习与科研的活跃性,进步了研讨生培育质量。

三、优化校园资源统筹装备的机制

统筹校园资金,进步研讨生待遇:本着“校园多出一些,教师多筹一些,学生多得一些”的政策,西安交大统筹国家、校园、导师科研经费中的人力资源经费等,经过树立奖学金、助学金、各种立异与专项扶持基金等途径,大幅进步研讨生奖助金的覆盖面和奖助强度。然后进步研讨生待遇,保证研讨生的根本生活条件。自2019秋季开端施行研讨生培育机制变革以来,导师发放给研讨生的助研补贴总额明显添加。2019年约500万元,2019、2019年均超越3000万元。

合理装备招生计划,优化研讨生学科结构:施行研讨生招生名额与招生单位的科研任务、科研经费、科研条件、学术效果、师资队伍等挂钩,对优异团队、出色学者、要点学科、研讨基地、严重项目等在名额上歪斜,对导师每年的招生名额严格控制,此举促进学生流向校园的优势学科以及优异导师,自动优化研讨生的学科结构。

四、强化以进步研讨生培育质量为政策的质量保证机制

变革博导遴选办法,加强导师队伍建造:导师是博士生培育质量的要害,校园打破博导终身制,施行博导资历审阅与动态上岗制。每年确认博士研讨生招生目录时,施行动态上岗审阅,但凡不符合要求的导师当年不上招生目录。此外,树立新任博导岗前训练准则,保证研讨生培育质量

采纳多种有用途径选拔人才,进步研讨生生源质量:改动传统的博士生选拔办法,在国内首先施行灵敏的硕士生提早攻博的作法。在校硕士生每学期均可请求提早攻博,采纳以请求材料加面试为主的查核办法。对学满两年的硕士研讨生,正式转博之前,答应其进行辩论取得硕士学位和硕士研讨生结业证书,然后大大进步了优异博士生生源数量与质量。为了进步硕士生生源质量,校园充分利用教育部加大各校免试硕士研讨生校际交流的要害,派出优异教师到外地一流大学就地面试,现场接纳优异免试生,近两年免试硕士生人数大幅进步。

拟定科学的点评体系,引导研讨生在科研中进步才干引导博士生、宣布高水平论文:大力变革博士研讨生学位论文点评准则,中心是不再将宣布学术论文作为博士生学术水平的仅有点评规范,鼓舞研讨生参与严重科研项目和严重社会实践活动,促进博士生在实践科研中进步本身的立异才干。校园还拟定了鼓舞博士生宣布高水平论文的文件,其中心理念为:学位论文为本,社会点评为辅,差异化评定办法,保证学位质量。强化研讨生学术论文质量,淡化数量。如对理工医科博士生曩昔要求有必要宣布3篇学术论文才干结业,新准则规则只需有一篇高水平论文即可,且规则博士生在所属学科最有学术影响力的世界期刊上宣布学术论文,其学位论文能够革除盲审,变革后研讨生在高水平刊物上宣布论文的数量得到了进步。近年来,西安交大师生在Nature、Nature Communications、Chemical Society Reviews、PRL、Nano Letters、APL、PRB、Acta Materialia等世界闻名期刊上宣布的论文数量稳步进步,两篇论文当选2019年度“我国百篇最具世界影响学术论文”。ESI高被引论文数量也有所添加,物理学、化学、工程科学、计算机科学、材料科学等5个学科所宣布论文的ESI均匀单篇论文被引次数稳步上升。研讨生作为榜首作者宣布的高水平论文约占全校论文总数的70%。

 

西安交大人才培育系列报道:变革研究生培育机制 进步研究生培育质量

加强研讨生学籍办理,激起学生立异思维:校园依照有利于进步研讨生培育质量,促进研讨生养成诚信道德、培育立异才干和有利于化解各类对立、构建调和校园的准则,就学位、结业、结业规范,学习时刻、转专业、转导师等方面,施行了“宽时限、多出口,严规范,有自在”为特征的学籍办理准则,精心呵护和不断激起研讨生的立异思维,培育研讨生的立异才干。

五、构建以习惯立异人才培育为政策的课程体系

按一级学科变革课程体系,拓展研讨生常识结构:校园在国内首先提出依照一级学科拟定培育计划,科学地对学位课与选修课定位。学位课是研讨生有必要具有的根本常识结构,为根底性与综合性课程,表现体系性和完好性,选修课为研讨生完结学位论文所有必要拓展的常识结构,为前沿性与探究性课程,表现学科常识的先进性和前沿性。此外,分四个时刻段开设研讨生课程,利于教师教育科研两不误。使得教师有更多的精力对所开课程进行完善,研讨生院要点对一些课程进行建造,然后大大促进了研讨生课程教育质量,研讨生满意度明显进步。

贯穿本硕博课程,树立9级课程体系,深化推动“2+4+X”人才培育形式,促进穿插学科研讨生培育:校园在国内首先提出并施行课程贯穿设置,树立从本科一年级开端至博士研讨生结业的9级课程体系,研讨生能够选修较低等级的课程来补偿或加强根底常识,本科生也能够选修较高级级的课程来提早触摸学科前沿常识。这一改善促进了常识体系的体系完好、课程内容的有机联接、专业常识的快速更新,促进了学科穿插,更有利于研讨生立异认识的培育。

变革研讨生英语课程,进步英语使用才干:以“培育学生言语使用才干和创造性学习才干”为政策,探究全新的英语教育形式,进步研讨生的世界交流才干。

增设科学研讨办法类课程,引导研讨生赶快把握根本科研办法:校园在研讨生课程设置中添加研讨办法类课程,安排专家教授为研讨生教学有关文献总述、论文编撰、项目请求等方面的常识,奠定了研讨生展开立异研讨的根底,遭到研讨生的欢迎。

强化讲座环节,拓展研讨生学术视界:为营建杰出学术气氛,校园开设学科展开系列专题讲座,催促研讨生活跃选听,拓展学术视界,激起立异认识。

构建现代研讨生教育准则是建造高级教育强国的必定,而展开研讨生培育机制变革是我国近几年研讨生教育范畴一项严重的行动。它是观念上的更新,是体系上的打破,是高级教育变革的切入点,是加强立异型人才培育的制高点。实践证明,西安交大研讨生培育机制变革效果明显:构建科学研讨为主导的研讨生培育机制,调集了导师的活跃性;引进的研讨生培育进程的竞赛机制,调集了研讨生学习的活跃性;统筹校园资源进行优化装备的立异机制,完结了规划与结构的合理性;健全的质量保证机制,搭建了以习惯立异人才培育为政策的课程体系。一系列的变革行动并付诸与实践,大大进步了西安交大研讨生的培育质量。

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